北京众达朴信管理咨询有限公司（简称众达朴信）是中国企业人力资源管理数据研究的领导者，众达朴信人通过人力资源数据报告、人力资源全景诊断、人力资源辅导、人力资源管理咨询和人力资源培训五大产品服务于各地区各行业的企业客户。
众达朴信人专注于人力资源数据调研、诊断和管理实践辅导。我们出版的《行业/地区薪酬福利调研报告》和《薪酬福利管理诊断报告》已经成为企业经营者和人力资源管理者薪酬福利优化和调整的重要外部市场参考依据。众达朴信人力资源数据库涵盖27个主要行业，80多个细分行业，超过11000家企业的实时数据。目前，众达朴信已经设立了北京、上海、南京、成都、长沙、重庆、沈阳、杭州、武汉、深圳、广州、宁波等十二个分支机构，业务辐射全国。
此外，根据企业的人力资源管理水平和体系架构，我们设计并提出符合企业发展阶段的人力资源解决方案，通过人力资源全景诊断，帮助企业发现问题结症，并提出未来人力资源业务重点工作和优化要点；通过人力资源辅导和培训，提高企业人力资源团队的变革管控和项目实施能力；通过战略、组织与人力资源管理咨询，补强企业人力资源模块建设，系统搭建和优化企业人力资源管理体系。
众达朴信是推出"会员制"服务的国内管理咨询的探路者。与客户保持长期稳定的合作关系，是众达朴信成长和达成卓越的基石。根据多年的实操经验，众达朴信整合了最新的人力资源管理工具和方法，使得众达朴信为企业提供的培训和咨询方案具有很强的操作性和落地性。同时，我们也会结合客户特点提供长期辅导咨询服务，切实做到企业长久的外部人力资源合作伙伴！
品牌阐释
"众达朴信"
众 — 专注于企业战略、组织及人力资源管理领域
达 — 帮助企业利用人力资源杠杆达成企业战略目标
朴 — 朴素、踏实，提供企业高效实用的人力资源管理数据及咨询方案
信 — 诚信、信誉
使命
• 利用人力资源杠杆为企业提供战略实施解决方案
• 成为企业高效、实用的人力资源战略合作伙伴
• 成为企业高管外部智囊
• 行业专业的人力资源数据研究机构
愿景
企业战略人力资源管理永久合作伙伴
核心价值观
大朴无华 履信思顺
